24 15 vember zahlreiche Turnusärzt:innen ins Haus der Medizin. Das neue Veranstaltungsformat findet künftig einmal im Quartal in Kooperation von Ärztekammer und KAGes statt und ist in der Basisausbildung verpflichtend. Beim gelungenen Auftakt gab es Vorträge und Diskussionen zu rechtlichen Aspekten einer Anstellung bei KAGes, wobei die wesentlichen Themenblöcke dienstrechtliche Fragen wie das Gehaltsschema, die verschiedenen Dienstvarianten oder auch den Dienstvertrag an sich behandelten. Ein Fokusthema war dabei auch dem Bereich Aufklärung und Haftung gewidmet. Die Leiterin des KAGes-Ärzteservices, Claudia Lipp-Sölkner, beantwortete Fragen zur Ausbildungsrotation in der Basisausbildung, aber auch zu den weiteren Schritten in Ausbildung und Karriere. Informiert wurde auch über die Bedeutung des Wohlfahrtsfonds der Ärztekammer, der ein wichtiges finanzielles Unterstützungsinstrument darstellt und in dieser Form einzigartig in Österreich ist. Umstieg in KAGes-Spitälern Bis Ende Mai 2024 gab es in der KAGes die Möglichkeit, in das neue, verbesserte Gehaltsschema zu wechseln. Rund 85 Prozent der Ärzt:innen hatten dies bereits bis Ende März gemacht. Das verbesserte Gehaltsschema in der Steiermark und dessen Valorisierung zum 1.1.2024 waren ein notwendiger erster und sehr wichtiger Schritt. Die bessere Bezahlung als Form der Wertschätzung ist aber nur ein Puzzlestück in einem größeren Gesamtbild. Angesichts der hohen Pensionierungszahlen in den nächsten Jahren – sowohl im intra- als auch extramuralen Bereich – gilt es nun sich weiterzuentwickeln, um gesamthaft attraktive Arbeits- und Rahmenbedingungen in der Steiermark zu schaffen. Es sind somit alle Systempartner:innen gefordert, den begonnenen „steirischen Weg“ gemeinsam weiter zu gehen. Gehaltsabschlüsse Der positive Gehaltsabschluss mit dem größten steirischen Träger, der Das neue Veranstaltungsformat „Infotag Recht für Jungärzt:innen der KAGes“ war ein großer Erfolg.
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